ГЛАВБУХ-ИНФО

Действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников может быть приостановлено, если работодатель (п. 137.1 Административного регламента):

- не обеспечил получение иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности, разрешения на работу;

- не уведомил в течение 3-х дней в миграционную службу о месте временного пребывания иностранного работника, если иное не предусмотрено международным договором РФ;

- не уведомил в течение 10 рабочих дней налоговый орган по месту своего учета:

• о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания,
• о получении им разрешения на работу,
• о заключении с ним нового трудового или гражданско-правового договора
• об аннулировании его разрешения на работу;

- не направил в в течение 3-х дней в миграционную службу информацию:

• о нарушении иностранным работником условий трудового или гражданско-правового договора,
• о досрочном расторжении договора;

- не уведомил в в течение 3-х дней о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания следующие госорганы:

• орган миграционной службы,
• территориальные органы федерального органа исполнительной власти по вопросам внутренних дел
• федерального органа исполнительной власти по вопросам безопасности

- не обеспечил иностранному гражданину соблюдение:

• материальных,
• медицинских
• жилищных гарантий.