ГЛАВБУХ-ИНФО

Да, правомерно.
В рамках судебного производства по взысканию с работодателя заработной платы, пособия по уходу за ребенком и т.д., Вы можете обратиться с ходатайством к судье (лучше письменно) о наложении ареста на имущество работодателя, а именно компьютера, удерживаемого Вами в обеспечение иска. В данном ходатайстве подробно распишите, что имущество работодателя распродано, счета арестованы, и данный компьютер может являться единственным обеспечением по Вашему иску. Само понятие хищения компьютера в соответствии со статьей 158 Уголовного Кодекса РФ предполагает его тайность, т.е. если компьютер был передан Вам работодателем добровольно, то ни о каком хищении речи быть не может. Но факт добровольной передачи Вам компьютера для работы надо доказать. Здесь подойдут любые свидетельские показания или иные доказательства, например запись телефонных переговоров. Компьютер я бы не стал отдавать, так как это может быть единственное, что осталось от фирмы. 
Если работодатель подал заявление в органы внутренних дел о хищении компьютера, предлагаем Вам подать на работодателя заявление в милицию о клевете (хищение компьютера) указав в нем, что подав заявление на Вас о краже, работодатель тем самым совершил уголовно наказуемое деяние, а именно дал заведомо ложные показания. Также Вам не мешает обратиться в милицию по факту не выплаты зарплаты более трех месяцев, так как сейчас это уголовно-наказуемое деяние.
При обращении в милицию обязательно возьмите у них талон-уведомление, что они приняли Ваше заявление. Если два заявления, то два талона уведомления, в них будет зафиксировано по каким номером принято заявление.
Если милиция будет отказываться принимать заявление (под любыми предлогами), потребуйте у них адрес их надзирающей прокуратуры и скажите им, что если они не примут заявления, то вы идете в прокуратуру и пишете жалобу уже на сотрудников милиции. После этого у Вас примут любое заявление.

Источник: http://www.uristhome.ru